📈Согласно последнему опросу BoardEx, проведенному в 26 странах, в 2020 году женщины составляли 29% членов советов директоров компаний S&P 500 по сравнению с 19% в 2014 году.
⚡️Это число, похоже, будет расти, поскольку инвесторы, следующие принципам устойчивого развития (ESG), стремятся к более разнообразному составу советов директоров.
📊Согласно опросу BoardEx, в 2020 году Ирландия заняла первое место по привлечению женщин в совет директоров, обогнав Португалию. В Ирландии доля женщин в советах директоров увеличилась более чем вдвое и составила 31,3% директоров в индексе ISEQ 20, по сравнению с 12% в 2014 году, что является самым высоким показателем среди 26 стран в рейтинге.
📍В Португалии, занимающей 2-е место, женщины составляли 23,6% директоров по индексу PSI-20, по сравнению с 8% шестью годами ранее.
📉По данным международной компании по обработке данных BoardEx, Япония показала наибольший относительный рост: доля женщин – директоров увеличилась за последние шесть лет с 4% до 14% в компаниях Topix Core 30.
✅В последнее время инвесторы и потребители настаивают на том, чтобы советы директоров имели большее гендерное и этническое разнообразие в качестве ключевого фактора усиления управления.
⚠️Например, в этом году финансовая компания State Street в своем обзоре указала, что «системные риски, связанные с отсутствием расового и этнического разнообразия, являются одними из основных приоритетов в системе управления».
