Расширение прав и возможностей женщин для полноценного участия в современной экономике зажжет огонь в глобальном росте экономики.
Bloomberg Economics оценил рост ВВП, если уровни образования и занятости женщин совпадут с уровнями мужчин в той же стране. Достижение этой амбициозной цели может добавить к мировому ВВП к 2050 году около 20 триллионов долларов по сравнению с исходным сценарием устойчивого гендерного неравенства.
Одна из целей устойчивого развития ООН на 2030 год — расширение прав и возможностей женщин по всему миру и во всех областях. Так, в первом квартале 2021 года девушки возглавят 41 компанию из списка Fortune 500: в 2018 году на позиции CEO претендовало всего 28 женщин.
Какую же пользу приносят компаниям женщины — в цифрах?
✅Наличие «женской» квоты в руководстве помогает снизить «текучку» кадров
✅Женщины в топ-менеджменте компании коррелируют с более высокой капитализацией
✅Женщины сильнее опираются на принципы справедливости
✅Три женщины среди членов правления могут сделать компанию более инновационной
✅Участие женщин в экономике может увеличить мировой ВВП на $12 трлн
✅Российские женщины чаще мужчин хотят стать предпринимательницами
✅Гендерное многообразие среди сотрудников делает компанию привлекательнее для покупателей
✅Гендерное многообразие может увеличить выручку компании на 6%
✅Женщины на 92% лучше мужчин используют эмоциональный интеллект во время работы
✅Женщины на 42% лучше мужчин «вливаются» в организацию, если она близка им по ценностям
